Promover a equidade no mercado de trabalho e desenvolver a carreira de jovens negros.
Assim é possível resumir o propósito do Programa de Mentoria para Jovens Negros da
Ternium, em parceria com a consultoria Empodera. Repleto de histórias inspiradoras, o projeto
chega à segunda turma com 11 vagas disponíveis. Os selecionados para compor a turma de
2024 serão anunciados em novembro. Ao todo, 89% dos participantes da primeira turma, de
2023, já estão inseridos no mercado de trabalho, sendo 44% mulheres.
Publicidade
O Programa de Mentoria para Jovens Negros da Ternium conta com três pilares: formação,
feedback e orientação, feita por líderes da Ternium, que opera um centro industrial no bairro
de Santa Cruz, na Zona Oeste do Rio de Janeiro. As vagas são direcionadas para estudantes
negros a partir do 5º período dos cursos de Engenharia, Administração e Computação, que
podem concorrer a oportunidades de estágio na empresa ao final da mentoria.
“Para além de apenas contratar, queremos desenvolver futuros líderes negros para o mercado
de trabalho, com as competências necessárias para que assumam posições de destaque”,
afirmou Vanessa Antoine, Gerente de Talent Acquisition e Development da Ternium,
Publicidade
frisando que o objetivo do programa não é a contratação pela empresa, mas a preparação
para o mercado de trabalho em geral.
Dos nove mentorados negros que participaram da primeira turma, em 2023, mais da metade
moram nas regiões próximas à Ternium. Um deles é Débora Candido, 22 anos, estudante de
Engenharia Química na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). Moradora de
Seropédica (RJ), a universitária define sua participação no programa como um divisor de águas.
Ao todo, oito já estão empregados.
Publicidade
“Estava em um momento difícil da minha vida, procurando oportunidades no mercado de
trabalho. Quando entrei, passei a desenvolver cada vez mais minhas habilidades de
comunicação. Me descobri e conheci os pontos em que eu precisava melhorar para crescer e
decolar. No Programa, passei a ter uma outra visão de vida e conheci pessoas incríveis, que
foram essenciais para que eu chegasse aonde estou hoje”, explica Débora, que atua como
estagiária de Supply Chain na Ternium.
Já Acacia Oliveira, mentorada da primeira turma e estudante de Engenharia Química na
Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), destacou como o Programa de Mentoria foi
transformador na sua vida e possibilitou um processo de autoconhecimento, tanto pessoal
quanto profissional.
“Nunca tive uma experiência de autoconhecimento e hoje tenho um plano de carreira,
construído com a ajuda da minha mentora na Ternium. Precisava de algo para me ajudar a me
desenvolver, me descobrir dentro da minha profissão e aprender sobre mim mesma”, afirmou
a moradora de Duque de Caxias (RJ), 24 anos, estagiária da Ternium na área de Planejamento
de Produção.
Leizer Vaz Pereira, fundador e CEO da Empodera, disse que está “muito feliz com a parceria”.
“É um instrumento de preparação de jovens negros, com talentos diversos, para o mercado de
trabalho, para construírem uma carreira numa grande empresa. Para isso, eles são orientados
a desenhar um plano de carreira, de curto, médio e longo prazos, incluindo as competências
técnicas e comportamentais. Mas, sobretudo, é importante desenvolver mais a mentalidade
de pertencimento, confiança e crescimento”, afirmou o CEO, acrescentando: “E para o gestor,
é relevante também esse contato direto com o público diverso, com jovens da periferia, para
fazer um exercício de empatia e escuta, entender os desafios e as barreiras”.
Mais sobre o Programa:
Para ingressar no programa, os universitários passam por um processo seletivo com três
etapas: teste online, dinâmica em grupo e entrevista individual. Os jovens selecionados farão
parte do programa de mentoria, entre novembro de 2023 e abril de 2024. Apesar de o
principal objetivo não ser a contratação, o diferencial do programa é que participantes
também são submetidos ao processo seletivo de estágio regular da Ternium, previsto para
iniciar em abril de 2024.
O Programa de Mentoria conecta um jovem da comunidade “Empodera!” com um profissional
sênior ou média/alta gerência da Ternium. A ideia é apoiar o universitário no seu
desenvolvimento de carreira com inspiração, autoconhecimento, tomada de decisão de
carreira, planejamento de carreira, postura profissional e networking. A experiência é
oportunidade para exercitar empatia, combater viés inconsciente, aprofundar a consciência
sobre perfil e comportamentos dos jovens.
Sobre a Ternium
A Ternium é uma das líderes na produção de aços planos da América Latina e, desde 2017,
opera seu centro industrial na cidade do Rio de Janeiro, em Santa Cruz. A usina tem
capacidade de produção de cinco milhões de toneladas de placas de aço por ano, com alto
nível de sofisticação, e atende indústrias nos EUA, México, Brasil e Europa. A empresa possui
cerca de 8 mil funcionários, sendo que mais de 60% são moradores da Zona Oeste do Rio de
Janeiro. A Ternium investe, desde 2017, R$ 59 milhões no desenvolvimento socioeconômico
de Santa Cruz e região, por meio de projetos sociais, com foco em educação, que atendem a
mais de 5 mil pessoas diretamente, por ano.
