A seleção será realizada em etapas, incluindo preenchimento de ficha curricular, provas de raciocínio lógico, Português, Matemática e Informática, além de uma avaliação de conduta e atitudes, com aprovação mínima de 70% em cada fase. Os candidatos aprovados na primeira fase, prevista para novembro, participarão de um desafio, em formato de áudio de até três minutos, que abordará temas ligados à inovação e à sustentabilidade no turismo. Em seguida, os que avançarem passarão por avaliação comportamental e, a partir de janeiro de 2026, participarão de entrevistas situacionais, dinâmicas e desenvolvimento de projeto acompanhado por mentoria estratégica, finalizando com a apresentação do trabalho à diretoria – sempre às cegas.